此外，正略钧策商业数据中心在论坛上发布了《2010中国薪酬白皮书调研数据》报告。
论坛发布数据资料：
宏观经济拉动2010薪酬增长全面回暖
调研显示，2010年的GDP增长、CPI增幅将拉动薪酬增长，而低端技能人才供给的减少也将推动薪酬上涨。2010年企业薪酬预算增长率8.37%，高于2009年7.8%的薪酬增幅。选择降薪的企业为0，冻薪的企业只有0.88%，均比2009年有明显好转。薪酬增幅在6-10%的企业占到43.16%，充分说明2010年薪酬增幅的主题是全面回暖，以稳为主。
刘易斯拐点在2008年已经出现
正略钧策商业数据中心通过对近30年出生率和高等教育毛入学率进行分析比较，发现我国18—22岁之间年龄的人数在2008年达到顶峰，而高等教育毛入学率却持续提高，这就导致低学历人才供给持续减少，在企业需求不变的情况下，低端劳动力用工成本将持续上涨，企业须提高产品附加值来获得更大的发展，靠低人工成本获得竞争优势的企业在未来将会面临越来越大的挑战。
房地产行业2010年平均薪酬15万
房地产行业一直是近年来薪酬增长最快的行业之一，但2010年的薪酬增长预期调研显示，房地产行业预计薪酬涨幅7.46%，远远低于其他行业。但根据正略钧策商业数据中心的历史数据显示，即使房地产行业今年涨薪只有7.46%，但平均薪酬也将达到15万元。
国企薪酬增幅持续居首，部门薪酬增幅差距大
国有企业主导的公司增幅最大，达到8.89%，外资企业主导的公司增幅最小，只有7.78%。国有企业已经连续2年领先于各不同性质企业薪酬增幅之首。
部门间比较显示：销售、市场和研发设计部门的薪酬涨幅超过10%，而行政后勤是薪酬增长最低的部门，只有6.52%。而且，销售、市场和设计研发部门薪酬增幅超过15%的企业占20%，其他部门薪酬增幅超过15%的企业均不超过10%，可以看出销售、市场、研发和设计部门是公司发展的战略重点。
薪酬预算增长广州居首，中西部地区最低
从区域薪酬增长来看，华东地区增幅最高，达到8.75%；去年薪酬增幅最低的华南地区今年跃居第二位，达到8.32%；今年薪酬预算增长最低的地区是中西部地区。
北京、上海、广州、深圳4个一线城市薪酬增幅是大家关注的焦点，本次调研显示，广州薪酬增幅预算名列第一，增幅达到8.74%，亚运会的召开对广州的影响可见一斑。上海名列第二，让出了2009年薪酬增幅第一的宝座，薪酬增幅8.56%。北京薪酬增幅最低，2010年薪酬预算增幅8.22%。
成都毕业生起薪1828元，高于西部平均水平
关于2010年毕业生薪酬调研显示：一线城市（北京、上海、广州、深圳）毕业生平均薪酬水平远高于二三线城市。一线城市本科毕业生的薪酬水平比其他二三线城市高37%，硕士毕业生平均薪酬比其他二三线城市高近千元。
调查数据显示，中西部地区本科生起薪1711元，研究生平均起薪2726元。成都地区的平均起薪高出中西部平均水平6.8%。
