现任职务：主管、高级人力资源管理师
社会职务：广州精攻文化传播有限公司副总经理
兴趣爱好：旅游、看书、写作、营销、运动
专长领域：企业管理，特别擅长人力资源方面的管理，尤其是劳资关系的处理。熟悉企业招聘调配、薪酬、培训等工作的运作。2000年-2002年曾担任深圳佳昌业有限公司的经理，对地产开发有一定的了解和运作经验。现兼任广州精攻文化传播有限公司副总经理，希望在营销方面取得经验和成绩。
优势总结：劳资关系处理：2008年12月公司调整经营战略撤销厦门分院，引发当地十几名员工的劳资纠纷，为避免群发事件，包括集体上访、集体仲裁和媒体影响，采取分散做工作，运用劳动法规和规章制度以及心理战术做工作，为公司将会由此产生的至少二百多万元的损失和公司的负面影响。
组织策划大型培训会议：公司承接交通部水运司华南地区的规范培训会议，参加人员来自华南地区几百人来自各行各业的领导和技术人员，从策划、组织、人员安排接待、会议内容等方面直接参与，受到交通部有关领导的表扬和赞赏。
所获荣誉：（选择不超过4个代表性奖项或殊荣填写，30字） 多次被共青团交通部四航局、四航院评为“优秀团干”、“优秀团员”；多次被公司评为“优秀员工”称号。
个人就读MBA感言：用川大MBA精神，升华人生经历
寄语：学以致用，运筹帷幄。 |
